ZorgWise: Samen naar een digitaal leerplatform van de toekomst in de Zeeuwse zorg
In de snel veranderende zorgsector is het essentieel om voortdurend te blijven leren en innoveren. ZorgWise, het digitale leerplatform voor zorg- en welzijnsmedewerkers in Zeeland, speelt hierin een cruciale rol. Dit platform, ontwikkeld in samenwerking met Viazorg en onder leiding van Marcel de Jong, streeft ernaar om alle zorginstellingen in de regio te centraliseren. Dit centralisatieproces stelt organisaties in staat om op schaal te profiteren van elkaars expertise en capaciteit, wat het organiseren van leren efficiënter maakt.
De visie van ZorgWise op leren
ZorgWise gelooft in een gezamenlijke aanpak om een toekomstbestendig digitaal leerplatform te creëren. Het doel is om medewerkers bij alle deelnemende organisaties de vereiste en aanvullende scholingen te bieden om hun bevoegd- en bekwaamheden op peil te houden. De belangrijkste doelstellingen zijn:
- Meer generalistisch opgeleid zorgpersoneel: Medewerkers die breder inzetbaar zijn binnen verschillende zorginstellingen.
- Van diploma-denken naar competentie-denken: De focus verschuiven naar de daadwerkelijke vaardigheden en competenties van medewerkers.
- Faciliteren van zorginstromers: Onderwijs aanbieden dat aansluit bij de levensfase en behoeften van nieuwe zorgmedewerkers.
- Zorgprofessionals in “the lead”: Medewerkers stimuleren om regie te nemen over hun eigen ontwikkeling en loopbaan.
- Bijdragen aan een motiverende leer-werkcultuur: Een omgeving creëren die continue ontwikkeling en motivatie bevordert.
De kracht van data-gedreven leren
Om deze visie te realiseren, zet ZorgWise in op data-gedreven leren. Door gebruik te maken van geavanceerde technologieën zoals Learning Analytics en Automation, kunnen leerprocessen worden geoptimaliseerd en gepersonaliseerd. Dit leidt tot:
- Inzicht in leerbehoeften: Door data-analyse kunnen specifieke leerbehoeften en hiaten worden geïdentificeerd, wat leidt tot gerichtere en effectievere trainingen.
- Efficiënt gebruik van tijd en middelen: Automatisering van administratieve taken en het gebruik van AI voor het aanbevelen van relevante leermodules zorgen voor een efficiënter leerproces.
- Verhoogde betrokkenheid en motivatie: Gepersonaliseerde leertrajecten en interactieve tools zoals chatbots maken het leren aantrekkelijker en relevanter voor medewerkers.
- Stimuleren van kennisdeling: Social learning platforms faciliteren interactie en samenwerking tussen medewerkers, wat leidt tot een cultuur van continue verbetering en innovatie.
Samenwerking en centralisatie: de sleutel tot succes
De samenwerking tussen verschillende zorg- en welzijnsorganisaties in Zeeland binnen het ZorgWise-platform maakt het mogelijk om op schaal te profiteren van elkaars expertise en capaciteit. Marcel de Jong benadrukt het belang hiervan: “Het centraliseren van alle zorginstellingen binnen Zeeland maakt dat we op schaal kunnen profiteren van elkaars expertise en capaciteit, wat het organiseren van leren efficiënter maakt.” Deze gezamenlijke aanpak leidt tot een rijker en gevarieerder leeraanbod, waardoor medewerkers breder inzetbaar zijn en de kwaliteit van zorg verbetert.
Bereikte resultaten en toekomstige stappen
Momenteel zijn vier organisaties live bij ZorgWise: Terweel, Gors, Allévo en SVRZ. Het platform faciliteert een gezamenlijk en kwalitatief hoogstaand aanbod van trainingen en scholingen, met als doel:
- Breder inzetbaar zorgpersoneel
- Overgang van diploma-denken naar competentie-denken
- Ondersteuning van zorginstromers met passend onderwijs
- Zorgprofessionals in de lead
- Bijdragen aan een motiverende leer-werkcultuur
In de komende periode zullen meer organisaties volgen, wat de samenwerking en kennisdeling binnen de Zeeuwse zorgsector verder zal versterken.
Conclusie
ZorgWise zet met haar data-gedreven en gezamenlijke aanpak een nieuwe standaard voor leren en ontwikkelen in de zorgsector. Door innovatie en samenwerking centraal te stellen, wordt niet alleen de efficiëntie verhoogd, maar ook de kwaliteit van zorg verbeterd. Deze holistische benadering zorgt voor een toekomstbestendige zorgomgeving waarin medewerkers continu kunnen groeien en excelleren.
Bent u benieuwd hoe een data-gedreven leerplatform uw organisatie kan versterken?
Neem contact op met Next Learning Valley en ontdek de mogelijkheden om uw leerprocessen te optimaliseren en te innoveren.