Nehmen Sie am MOOC Soziales Lernen teil

Stellen Sie sich eine Organisation vor, in der Wissen ungehindert fließt, Ideen die Zusammenarbeit fördern und Mitarbeiter kontinuierlich voneinander lernen. Das ist die Kraft des sozialen Lernens. In unserem 4-wöchigen MOOC, der am 12. Mai beginnt, erfahren Sie, wie Sie ein solches Umfeld schaffen, überholte Schulungsbarrieren abbauen und Innovation und Wachstum fördern können.

Dieser MOOC wurde speziell für Lern- und Entwicklungsexperten entwickelt, die mit Herausforderungen wie langsamer Einarbeitung, geringem Engagement und Wissenssilos konfrontiert sind. Unabhängig davon, ob Sie Manager, Entwickler oder Trainer sind, erhalten Sie praktische Tools und wertvolle Einblicke, um wirklich etwas zu bewirken.

Während des Kurses werden Sie lernen, wie man:

• Aufbrechen von Wissenssilos und Förderung der offenen Zusammenarbeit zwischen Teams.
• Steigern Sie das Engagement, indem Sie bewährte Methoden anwenden, die die Mitarbeiter motivieren und aktivieren.
• Das Onboarding wird beschleunigt, so dass neue Mitarbeiter durch kollegiales Lernen schneller produktiv werden.
• Förderung der Innovation durch Schaffung einer Kultur des ständigen Lernens und der Anpassungsfähigkeit.

Der Kurs findet vollständig online auf unserer einzigartigen Learning Experience Platform (LXP) statt. Diese interaktive Lernumgebung erweckt das soziale Lernen zum Leben. Sie arbeiten mit Gleichaltrigen zusammen, nehmen an Diskussionen teil und erhalten praktische Einblicke von Experten. Vergessen Sie das passive Lernen - hier geht es um die direkte Anwendung in der Praxis.

In 4 thematischen Wochen werden die Grundlagen des sozialen Lernens behandelt:

• Woche 1: Was ist soziales Lernen und warum funktioniert es?
• Woche 2: Mehr Engagement durch Zusammenarbeit
• Woche 3: Soziales Lernen effektiv in Ihrer Organisation anwenden
• Woche 4: Innovation vorantreiben und auf den Wandel reagieren

Dieser MOOC wird von international anerkannten Experten bereichert:

• Ben Betts, Experte für Lerninnovation, über die Zukunft des sozialen Lernens, KI und den Aufbau belastbarer Lernkulturen

• Clark QuinnSpezialist für Lernpsychologie, über die kognitiven Auswirkungen von Zusammenarbeit und Kommunikation

• Julian StoddPionier des sozialen Lernens, über gerüstgestütztes Lernen, den Aufbau von Gemeinschaften und die Rolle des Vertrauens in nachhaltigen Lernkulturen

📅 Starttermin: 12. Mai - Endtermin: 8. Juni
⏳ Dauer: 4 Wochen (vollständig online, flexibles Lernen)

💡 Verpassen Sie nicht diese Gelegenheit, soziales Lernen auf eine neue Art zu erleben!

📩 Fragen? Kontaktieren Sie uns unter: info@nextlearningvalley.com