Learning Analytics Lernpfad für L&D-Fachleute
Next Learning Valley organisiert zusammen mit dem Studienzentrum für Wirtschaft und Verwaltung (SBO) ein intensives Lernprogramm zu Learning Analytics. Der Schwerpunkt? Steigerung der Lernkapazität Ihrer Organisation mithilfe von (Lern-)Daten. Nach dem zweimonatigen Programm werden Sie in der Lage sein, gezielte Daten zu sammeln, Lerninterventionen auf der Grundlage von Learning Analytics zu verbessern und zu optimieren, verschiedene Beispiele für Daten zur Stärkung des Lernens gesehen zu haben und zu wissen, wie man Unterstützung für die Nutzung von Daten schafft. Und der größte Vorteil? François Walgering und Max Mertens werden Ihre Tutoren sein.
Die Welt wird immer komplexer. Zukunftssichere Organisationen müssen mit den sich rasch verändernden Umständen Schritt halten. Rollen und Funktionen ändern sich. Dies verlangt von den Mitarbeitern Flexibilität und überträgt den L&D-Abteilungen eine große Verantwortung. Das Lernen und die Entwicklung der Mitarbeiter haben zunehmend Priorität.
Dennoch wird L&D manchmal immer noch als eine "weiche" Welt angesehen. Lernen ist keine Priorität an sich, sondern eine Möglichkeit, sich (weiterhin) zu präsentieren. Wie können Sie den Wert Ihrer Lern- und Entwicklungsmaßnahmen aufzeigen?
Nutzen Sie die Möglichkeiten von Daten
L&D ist eine riesige Datenquelle: Mit der Digitalisierung der Ausbildung und der zunehmenden Nutzung von Lernforen eröffnet sich uns eine neue Welt. Lernanalysen sind Daten darüber, wer, was und wann lernt, und die Analysen, die man daraufhin durchführen kann. Daten sind in vielen Organisationen immer noch ein Ziel und keine Dringlichkeit. Zu Unrecht: Mit dem richtigen Einsatz von Daten lassen sich bessere Entscheidungen treffen, die nachweislich eine höhere Qualität und höhere Erträge gewährleisten. Lernen kann effektiver und effizienter organisiert werden.
Das Programm
Das Programm besteht aus einer persönlichen Aufnahme und vier Modulen:
- Visualisierung der Lernfähigkeit
- Analyse der Lernfähigkeit
- Intervention und Steigerung der Lernfähigkeit
- Automatisiertes Lernen zur Unterstützung von L&D
Warum wollen Sie teilnehmen?
Der intensive Lernpfad wurde speziell für alle Personen entwickelt, die in einer Organisation mit der Weiterbildung und Entwicklung von Mitarbeitern befasst sind und die Daten zur Verbesserung der Lernkapazität nutzen möchten. Der Lernpfad hat ein gemischtes Format, bei dem:
- Ein praktisches Konzept, um die Möglichkeiten von Daten in den Kontext des Lernens zu übertragen
- Persönlicher Charakter, weil Sie an Ihrer eigenen Fallstudie arbeiten können
- Sie lernen voneinander, indem Sie einen Einblick in die Praxis Ihrer Kommilitonen erhalten.
- Sie erhalten ein Zertifikat über die Teilnahme
- Eine Online-Lernumgebung ist verfügbar
Nach diesem Titel:
- Können Sie gezielt Daten sammeln und wissen, warum Sie das tun?
- Verbessern und optimieren Sie Ihre Lerninterventionen auf der Grundlage von Lernanalysen
- Haben Sie schon einige Beispiele für den Einsatz von Daten zur Verbesserung des Lernens gesehen?
- Wissen, wie man Unterstützung für die Nutzung von Daten schafft
Möchten Sie mehr über Learning Analytics für L&D-Experten erfahren?
Dann klicken Sie hier oder kontaktieren Sie François und Max. Sie werden gerne alle Ihre Fragen beantworten.