Vom kompetenzbasierten Lernen zum kompetenzbasierten Lernen

Upskilling, Reskilling, Skillskilling. Man hört und sieht sie überall. Aber woher kommen diese Fähigkeiten? Femke spricht darüber in ihrem neuen Blog über kompetenzbasiertes Lernen.

All das ist kompetenzbasiertes Lernen: der neue Schritt in der Bildung, insbesondere wenn wir über lebenslanges Lernen und Lernen am Arbeitsplatz sprechen. Doch es kommt nicht aus dem Nichts. Die kompetenzbasierte Bildung ging dem kompetenzbasierten Lernen voraus. Worauf bauen wir auf und wo hat die kompetenzbasierte Bildung versagt?

Das Zeitalter des kompetenzbasierten Lernens 

Das kompetenzbasierte Lernen entstand aus einer Lücke zwischen Wissen und Praxis. In den 1960er Jahren hatten die Schulabgänger zwar das Wissen, konnten es aber kaum mit der Praxis verbinden. Zeit also für einen neuen Schwerpunkt: Kompetenzen. Kompetenzen sind eine Kombination aus Wissen, Fähigkeiten und Einstellungen.

Der Niedergang der kompetenzorientierten Bildung 

Ein schönes Konzept, aber noch nicht der Heilige Gral. Seinen Unterricht so zu gestalten, erfordert viel Zeit und die üblichen Lernwege. Ein Tausendsassa statt ein Meister in einem Fach, schließlich musste man auf alles vorbereitet sein. Aber das waren Sie nicht. Denn wie gefragt ist heute eine Kompetenz wie die Daktylografie, also die Beherrschung der Schreibmaschine?

Der Aufstieg des kompetenzbasierten Lernens 

Aber was ist mit Fähigkeiten wie Genauigkeit und Zeitmanagement? Wenn Sie Ihre Fähigkeiten herausarbeiten, anstatt sich mit großen, schwerfälligen Kompetenzen zu befassen, ist sichergestellt, dass das, was Sie lernen, zukunftssicher ist. Und es gibt Ihnen auch die Möglichkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen: Welche Fähigkeiten haben Sie, die auch für andere Berufe nützlich wären? Und Sie sehen es wahrscheinlich schon: Sie sind bereits für Stellen im Gespräch, die es vielleicht noch gar nicht gibt, in denen Ihre Fähigkeiten aber definitiv gebraucht werden!

Die Zukunft: KI und Kompetenzen

Apropos Arbeitsplätze, die es noch nicht gibt: Wie schätzen Sie die Auswirkungen der KI ein? Viele Berufe werden sich verändern und Positionen überbrücken. Niemand wird zum ChatGPT-Meister ausgebildet, aber Menschen mit den notwendigen Fähigkeiten wie Kreativität, Genauigkeit und Klarheit haben wir definitiv. Welche Fähigkeiten haben Sie bereits, die Sie für die Arbeit mit KI benötigen?

Unser MOOC über kompetenzbasiertes Lernen beginnt am 31. Oktober. Vergessen Sie nicht, sich anzumelden, damit Sie am 31. sofort loslegen können.
Möchten Sie mehr wissen? Femke und Erica erklären Ihnen gerne alles über Kompetenzen, kompetenzbasiertes Lernen und den MOOC.