Do-it-yourself-Fähigkeitspass mit Femke

Möchten Sie schon jetzt mit den Fertigkeiten beginnen? Nun, das können Sie! Wie wäre es, wenn Sie Ihre eigenen Fähigkeiten auflisten? In diesem Blog führt Femke Sie durch den Prozess der Erstellung Ihrer persönlichen Kompetenzliste, damit Sie besser verstehen, was Sie zu bieten haben und sich selbstbewusst präsentieren können.

Es beginnt mit... dir selbst 

Das haben Sie nicht erwartet, oder? Vielleicht sind Sie schon damit überschwemmt worden, aber es ist wirklich sehr nützlich: Selbstreflexion. Wer kennt Sie schließlich besser als Sie selbst? Das heißt natürlich nicht, dass Sie es ohne Hilfe tun müssen. Hier sind einige Fragen, die Ihnen den Einstieg erleichtern:

• Was sind die Aktivitäten, die mir Spaß machen?
• Welche Aufgaben erledige ich mit Leichtigkeit und Begeisterung?
• Worauf bin ich in meiner beruflichen Laufbahn stolz?
• Was sind meine einzigartigen Eigenschaften und Stärken?

Sie können dies allein oder mit jemandem, der Sie gut kennt, tun. Diskutieren Sie darüber und schauen Sie, zu welchen Erkenntnissen Sie kommen.

Ihre Kompetenzliste

Fähigkeiten können in verschiedene Kategorien eingeteilt werden. Dies kann für den Überblick nützlich sein. Denken Sie zum Beispiel an:

• Technische Fähigkeiten: Dies sind messbare, spezifische Fähigkeiten in Bezug auf Ihren Beruf. Wenn Sie zum Beispiel Webdesigner sind, können technische Fähigkeiten wie HTML, CSS und Grafikdesign zutreffen.

• Soft Skills: Dies sind menschliche und soziale Fähigkeiten, die Ihre persönlichen und beruflichen Interaktionen verbessern. Beispiele sind Kommunikation, Führung, Einfühlungsvermögen und Teamarbeit.

• Kreative Fähigkeiten: Wenn Sie kreativ sind, sollten Sie Fähigkeiten wie Malen, Schreiben, Musizieren oder Design in Betracht ziehen.

• Organisatorische Fähigkeiten: Diese Fähigkeiten umfassen Zeitmanagement, Planung, Projektmanagement und Problemlösung.

Und vielleicht gibt es bestimmte Arten von Fähigkeiten, die für Sie typisch sind. Oder Sie haben eine andere Klassifizierung, die besser passt. Verwenden Sie, was Ihnen weiterhilft.

Machen Sie ein Brainstorming über Ihre Beweise 

Jetzt, da Sie eine bessere Vorstellung von den Arten von Fähigkeiten haben, beginnen Sie mit dem Brainstorming. Schreiben Sie alles auf, was Ihnen in den Sinn kommt, ohne sich einzuschränken. Denken Sie an Leistungen in der Schule, in Ihrem Beruf, in Ihren Hobbys und sogar in Ihrer persönlichen Entwicklung. Denn Sie wollen Ihre Fähigkeiten nicht nur aufschreiben, sondern auch erklären können. Fügen Sie zu jeder Fähigkeit, die Sie aufgeschrieben haben, Beispiele hinzu. Zum Beispiel:

• Technische Fähigkeiten: "Webentwicklung mit HTML, CSS und JavaScript zur Erstellung dynamischer Websites, wie nextlearningvalley.com".
• Soft Skills: "Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, nachgewiesen durch die Leitung erfolgreicher Teamsitzungen".
• Kreative Fähigkeiten: "Aussagekräftiges Schreiben durch das Verfassen von ansprechenden und veröffentlichten Blogs 😉"

Verwandeln Sie Ihre Kompetenzliste in Ihren Kompetenzpass 

Sie haben nun eine schöne Liste von Fähigkeiten mit entsprechenden Unterlagen. Jetzt ist es an der Zeit, sie zu ordnen und Prioritäten zu setzen. Ermitteln Sie die Fähigkeiten, die für Ihre Ziele am wichtigsten sind, sei es ein Vorstellungsgespräch, ein neues Hobby oder persönliche Weiterentwicklung.

Unser MOOC über kompetenzbasiertes Lernen beginnt am 31. Oktober. Vergessen Sie nicht, sich anzumelden, damit Sie am 31. sofort loslegen können.
Möchten Sie mehr wissen? Femke und Erica erklären Ihnen gerne alles über Kompetenzen, kompetenzbasiertes Lernen und den MOOC.