Die Learning Suite: das Lern-Ökosystem der Zukunft.

Es wird viel in das Lernen investiert. Ein großer Schritt nach vorn. Unternehmen jeder Art und Größe suchen nach Möglichkeiten, ihre Mitarbeiter in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Es besteht eine große Nachfrage nach einem Lern-Ökosystem, das flexibel ist und mit allen Systemen, die in einem Unternehmen bereits verwendet werden, "spricht". Ein solches Lern-Ökosystem besteht aus so viel mehr als nur einer Plattform, auf der Inhalte bereitstehen. Und wir haben ein solches Lern-Ökosystem: die Learning Suite.

Die Learning Suite ist ein dynamisches Ökosystem von Lernwerkzeugen, die darauf ausgerichtet sind, den Lernenden durch Lernerfahrungen zu unterstützen. Ein ganz schöner Brocken. Also haben wir die Learning Suite visualisiert und die verschiedenen Ebenen, einschließlich der Lernwerkzeuge, abgebildet.

Die erste Ebene: Lernerfahrung

Diese Ebene bezieht sich auf das gesamte Lernen. Dies wird durch unsere LXP (Learning Experience Platform) ermöglicht. Hier findet das gesamte Lernen statt. Der Teilnehmer meldet sich an und hat dort alle Arten von Lernerfahrungen zur Verfügung. Insgesamt gibt es 44 verschiedene Lernerfahrungen. Diese reichen vom Lesen eines Artikels bis zum Interview mit einem Experten. Er kann diese Lernerfahrungen auch über eine mobile App nutzen. Die App ermöglicht es dem Lernenden, offline zu arbeiten. Sobald eine Verbindung besteht, wird der Fortschritt synchronisiert. Wenn eine Organisation mit Microsoft Teams und/oder der Slack-App arbeitet, können Mitarbeiter über den Chatbot auf das LXP zugreifen. So ist es möglich, während der Arbeit schnell etwas nachzuschlagen.

Die zweite Ebene: Inhaltsmanagement

Die zweite Ebene enthält die Lernangebote und deren Verwaltung. Hier werden mit Autorenwerkzeugen entwickelte Inhalte zur Verfügung gestellt. Die Lernangebote in dieser Ebene können sehr umfangreich und vielfältig sein. Sie können zum Beispiel eigene Inhalte von Anbietern wie YouTube und Vimeo, aber auch von externen Anbietern wie LinkedIn Learning und Goodhabitz hinzufügen. Auch die Verwaltung von Veranstaltungen und die Planung eines Treffens mit einem Coach oder einem Mentor finden hier statt. Darüber hinaus kann hier das bestehende LMS (Learning Management System) eines Kunden platziert werden.

Die dritte Ebene: Daten

Die Nutzung von Daten umfasst die Erfassung und Analyse des Lernverhaltens. Alle (Lern-)Daten werden gesammelt, visualisiert und analysiert und, wo möglich, sogar automatisiert und personalisiert. Auf diese Weise erhält jeder Teilnehmer das Lernangebot, das seinen Interessen und seinem Verhalten entspricht. Ermöglicht wird dies durch Automatisierung: Teilnehmer werden mit neuen Inhalten angestupst und durch eine Benachrichtigung ermutigt, sich weiterzuentwickeln. Wir arbeiten mit fortschrittlichen Datenanalysetools, wie einem Learning Record Store und einem Bi-Tool.

Aus welchen Lernwerkzeugen besteht die Learning Suite?

Insgesamt besteht die Learning Suite aus neun Lernwerkzeugen. Diese sind:

• Die Learning Experience Platform (LXP), auf der das gesamte Lernen stattfindet
• Der Chatbot für das Lernen am Arbeitsplatz
• Die mobile App ermöglicht das Lernen jederzeit und überall
• Das Autorentool für die Erstellung von E-Learning-Inhalten
• Veranstaltungsmanagement zur Verwaltung von Veranstaltungen und Sitzungen
• Externe Inhalte, die die Verknüpfung von Inhalten von Anbietern (Goodhabitz, LinkedIn Learning, Udemy) ermöglichen, aber auch das Hinzufügen von Inhalten von YouTube, Vimeo und Scorm
• Automatisierung, die Nudging auslöst
• Ein BI-Tool zur Datenanalyse
• Der Lerndatenspeicher zur korrekten Erfassung und Visualisierung von (Lern-)Daten

Die Lernwerkzeuge können miteinander verknüpft werden und miteinander "sprechen". Zusammen verstärken sie die vier Konzepte von Next Learning Valley (und der Learning Suite): personalisiertes Lernen, soziales Lernen, datengesteuertes Lernen und Lernen am Arbeitsplatz.

Warum ist ein Lernökosystem für Ihre Organisation wichtig?

Ein Lern-Ökosystem erleichtert die Entwicklung der Mitarbeiter auf flexible Weise. Die Welt des Lernens verändert sich schnell. Der Schwerpunkt liegt zunehmend auf der Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitern, damit sie flexibel im Unternehmen eingesetzt werden können. Diese Flexibilität ist in einer Zeit, in der das Personal knapp ist, von großer Bedeutung.

Die Learning Suite selbst ist ebenfalls flexibel. Sie passt sich den Bedürfnissen der Organisation an. Lernwerkzeuge können hinzugefügt werden, und Werkzeuge, die nicht mehr benötigt werden oder für die es eine bessere Version auf dem Markt gibt, können verschwinden. Und gerade weil die Learning Suite in Bewegung ist, wird auch die Mitarbeiterentwicklung in Bewegung bleiben.

Wir hören, dass Sie sich fragen: "Aber was sind die Hauptgründe für den Einsatz von Learning Suite?". Kein Grund zur Sorge. Wir teilen vier mit Ihnen:

1. Wenn Sie es mit der Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter ernst meinen, bietet Ihnen die Learning Suite alle Werkzeuge, die Sie für den Erfolg benötigen.
2. Mit einer Learning Suite schaffen Sie eine flexible Lernumgebung, die die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter fördert.
3. Die Learning Suite ermöglicht personalisiertes, soziales, arbeitsplatz- und datengesteuertes Lernen.
4. Mit der Learning Suite bieten Sie Ihren Mitarbeitern Lernerfahrungen, die auf lange Sicht um ein Vielfaches effektiver sind als herkömmliche Inhaltsdumps.

Warum wollen Sie die Learning Suite bei uns einführen?

Das Angebot kompletter Lernökosysteme wie unserer Learning Suite ist in den Niederlanden noch nicht sehr verbreitet. Die Nachfrage ist jedoch vorhanden, und immer mehr große Unternehmen zeigen Interesse daran. Nicht nur das Angebot der Learning Suite ist einzigartig, sondern auch deren Implementierung. Als pädagogischer Implementierungspartner liefern wir die Technik, das Know-how, die Migration eines eventuell vorhandenen alten Systems zur Learning Suite und bauen alle Schnittstellen auf. Außerdem hat jedes Instrument seine eigene Funktion innerhalb der Learning Suite und kann ganz auf Ihre Wünsche zugeschnitten werden.

Unser Expertenteam unterstützt Ihr Unternehmen bei der Innovation durch Lernen. Und wir tun dies mit großer Leidenschaft.

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