Social learning 3.0: Hoe maak je gebruik van de kennis in jouw organisatie?

Over deze MOOC

Tijdens deze MOOC leer je meer over kennisdeling in organisatie’s en hoe social learning hier een rol in kan spelen. Dit doen we in middels het platform StreamLXP. In een periode van drie weken, begeleid door moderatoren, deel je kennis over social learning en kennisdeling in organisaties. De MOOC is opgebouwd volgens de golden circle van Simon Sinek. In de eerste week gaan we in op de why van social learning, dus waarom is social learning belangrijk. In de tweede week gaan we in op de what, dus dat is social learning precies. Hierin behandelen we een aantal concepten welke van belang zijn om social learning goed te begrijpen. In de derde en laatste week gaan we in op de how. Hier reiken we je een aantal praktische methoden aan welke je direct zou kunnen inzetten in je organisatie.

Na het volgen van deze MOOC

• Weet je waarom social learning een toegevoegde waarde kan hebben in jouw organisatie


• Ken je het begrip de lerende organisatie en weet je waarom dit belangrijk is


• Ken je de concepten Tacit en explicit knowledge


• Heb je een introductie gehad in Social network analysis


• Weet je waarom psychologische veiligheid belangrijk is voor social learning


• Heb je kennis gemaakt met een aantal toepassingen van social learning in de praktijk

Thema's per week

De MOOC start op 14 september en omvat de volgende onderwerpen:

Week 1:

• Welkom in de MOOC


• Introductie in social learning


• Het belang van de lerende organisatie


• Barriere’s voor kennisdeling

Week 2:

• Tacit/explicit knowledge


• Personal knowledge mastery


• Knowledge hiding


• Het meten van de kwaliteit van social learning


• Het modereren van sociaal leren

Week 3:

• Sociaal leren met social media


• Psychologische veiligheid


• Reverse mentorship en boundary crossing


• Communities of Practice

MOOC facilitators

 

Voor wie  is deze MOOC?

Deze MOOC is voor iedereen die zich binnen organisatie’s bezig houd met leren en ontwikkelen, managers en ieder ander die geïnteresseerd is in de rol van social learning binnen organisaties.  

 

Mocht je problemen hebben met het registreren of inloggen? Stuur ons dan een mail