Social learning 3.0: Hoe maak je gebruik van de kennis in jouw organisatie?
Over deze MOOC
Tijdens deze MOOC leer je meer over kennisdeling in organisatie’s en hoe social learning hier een rol in kan spelen. Dit doen we in middels het platform StreamLXP. In een periode van drie weken, begeleid door moderatoren, deel je kennis over social learning en kennisdeling in organisaties. De MOOC is opgebouwd volgens de golden circle van Simon Sinek. In de eerste week gaan we in op de why van social learning, dus waarom is social learning belangrijk. In de tweede week gaan we in op de what, dus wat is social learning precies. Hierin behandelen we een aantal concepten welke van belang zijn om social learning goed te begrijpen. In de derde en laatste week gaan we in op de how. Hier reiken we je een aantal praktische methoden aan welke je direct zou kunnen inzetten in je organisatie.
Na het volgen van deze MOOC
Weet je waarom social learning een toegevoegde waarde kan hebben in jouw organisatie
Ken je het begrip de lerende organisatie en weet je waarom dit belangrijk is
Ken je de concepten Tacit en explicit knowledge
Heb je een introductie gehad in Social network analysis
Weet je waarom psychologische veiligheid belangrijk is voor social learning
Heb je kennis gemaakt met een aantal toepassingen van social learning in de praktijk
Thema's per week
De MOOC start op 14 september en omvat de volgende onderwerpen:
Week 1:
Welkom in de MOOC
Introductie in social learning
Het belang van de lerende organisatie
Barriere’s voor kennisdeling
Week 2:
Tacit/explicit knowledge
Personal knowledge mastery
Knowledge hiding
Het meten van de kwaliteit van social learning
Het modereren van sociaal leren
Week 3:
Sociaal leren met social media
Psychologische veiligheid
Reverse mentorship en boundary crossing
Communities of Practice
MOOC facilitators
Jos Maassen, Learning Innovator bij Next Learning Valley Kim Jooss, Social Learning Expert bij Next Learning Valley Dirk van Dijk, Personalized Learning Expert
Voor wieis deze MOOC?
Deze MOOC is voor iedereen die zich binnen organisatie’s bezig houd met leren en ontwikkelen, managers en ieder ander die geïnteresseerd is in de rol van social learning binnen organisaties.
Wij gebruiken cookies op onze website om jou de beste ervaring te geven door het onthouden van je instellingen bij toekomstige bezoeken. Met het klikken van "Accepteer", geef je toegang tot alle cookies
Deze website maakt gebruik van cookies om jouw ervaring te verbeteren terwijl je door de website navigeert. Van deze cookies worden de noodzakelijke cookies opgeslagen, omdat ze essentieel zijn voor de werking van basisfunctionaliteiten. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe je deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met jouw toestemming in jouw browser opgeslagen. Je hebt de mogelijkheid om af te melden voor deze cookies, maar als je je afmeldt voor sommige van deze cookies, kan dit een effect hebben op de browse-ervaring.
Noodzakelijke cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren. Deze categorie bevat alleen cookies die zorgen voor basisfunctionaliteiten en beveiligingsfuncties van de website. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.
Alle cookies die mogelijk niet noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van gebruikers te verzamelen via analytics, advertenties en andere ingesloten inhoud, worden niet-noodzakelijke cookies genoemd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op de website worden geplaatst.